Заработная плата: номинальная, располагаемая и реальная. В чем отличия?

Заработная плата (зарплата) – это сумма денежных средств, которые работник получает за определённый период времени. Если говорить простыми словами, то это вознаграждение за труд (цена труда).

В свою очередь, существует несколько видов зарплаты:

1) Номинальная заработная плата (зарплата) – общее количество денег, начисленное работнику за его труд. Она представляет собой всю сумму, до вычета налогов и иных отчислений. По факту, номинальную зарплату человек на руки не получает. Тем не менее, в Республике Беларусь, как и во многих других странах, большинство статистических расчётов, связанных с заработной платой, происходит с использованием её номинальной величины.

2) Располагаемая заработная плата (зарплата) – сумма оплаты труда, за минусом налогов и других обязательных социальных платежей (отчисления в ФСЗН – фонд социальной защиты населения):

Располагаемая зарплата = номинальная зарплата — подоходный налог — отчисления в ФСЗН

Пример: если организация, за месяц работы, начислила сотруднику заработную плату, в размере 1000 рублей, то сумма, которую он получит «на руки», будет равняться 860 рублям (1000 — 130 (подоходный налог) – 10 (отчисления в ФСЗН)).

3) Реальная заработная плата – это покупательная способность номинальной зарплаты, т.е. она показывает, сколько можно купить товаров и услуг за номинальную зарплату, с учётом изменения уровня цен. Формула её расчёта выглядит так:

Реальная зарплата = номинальная зарплата/индекс потребительских цен

Таким образом, реальная зарплата зависит не только от номинальной, но и от инфляционных процессов, происходящих в стране, для расчёта которых используется индекс потребительских цен. Чтобы проще было понять существующую взаимосвязь, представим ситуацию, когда за 1 год номинальная начисленная заработная плата выросла, условно, на 20%, со 100 до 120 рублей. При этом допустим, что цена на тот или иной товар, к примеру, молоко, за этот же год, увеличилась на 25%: год назад литр стоил 1 рубль, а сейчас – 1,25 руб. И давайте посчитаем, сколько мы можем его купить сейчас, и сколько год назад:
— год назад литр молока стоил 1 рубль, т.е. на 100 рублей мы могли приобрести 100 литров молока;
— сейчас литр молока стоит 1,25 рубля, но на зарплату в 120 рублей мы можем купить только 96 литров (120/1,25).
Данные расчёты говорят о том, что, несмотря на увеличение номинальной начисленной заработной платы на 20%, в реальности её покупательная способность, наоборот, упала (на 120 рублей сейчас получится купить на 4 литра молока меньше, чем на 100 рублей годом ранее). Т.е. реальная зарплата, применительно к возможностям купить на неё молоко, снизилась на 4%.

Важно отметить, что, с увеличением номинальной заработной платы, не обязательно растёт и реальная зарплата. В случае, когда потребительские цены растут быстрее номинальной зарплаты, реальные доходы населения, несмотря на рост номинальных, снижаются.

Как видно из рисунка, на всём протяжении исследуемого периода, с 2000 по 2020 годы, реальная заработная плата в Беларуси имела положительную тенденцию, за исключением 2015-2016 годов. Это говорит о том, что покупательная способность номинальной зарплаты с каждым годом увеличивается, т.е., из года в год на неё можно приобрести большее количество потребительских товаров и услуг.