Директор по персоналу (HRD)
от 4000 рублей
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Занятость: Полная занятость, полный день
Что мы предлагаем:
-Работу не просто в стабильной компании, а в команде которая хочет двигаться вперед;
-Работу не просто в стабильной компании, а в команде которая хочет двигаться вперед;
-Пространство для реализации идей и творческого подхода;
-Заработную плату состоящую из окладной части – 4000 р и премиальной части, которая будет зависеть от твоих показателей;
-Официальное трудоустройство;
-Перспективу вырасти до члена правления и влиять на будущее компании;
-Тёплую команду и настоящие традиции: летний турслёт на природе, весёлый новогодний корпоратив и празднование важных дат компании!
-Современный офис в центре города, в 5 минутах от станции метро.
Чем нужно заниматься:
-Оптимизировать HR-процессы, сделав их четкими и удобными;
-Оптимизировать HR-процессы, сделав их четкими и удобными;
-Организовать прозрачную коммуникацию, чтобы сотрудники могли делиться идеями и получать честную обратную связь;
-Настроить систему адаптации, мотивации и оценки для сотрудников;
-Настроить систему адаптации, мотивации и оценки для сотрудников;
-Создать сильную и слаженную HR-команду, которая будет работать эффективно и в едином ключе;
-Работать в тесном сотрудничестве с руководством, помогая принимать важные решения.
Что мы ждём от кандидата:
-Ты искренне ценишь людей, и это чувствуют все вокруг;
-Ты искренне ценишь людей, и это чувствуют все вокруг;
-Тебе важно развивать потенциал своей команды и создавать условия для роста каждого сотрудника;
-У тебя структурное мышление, ты не только решаешь проблемы, но и выстраиваешь процессы и системы;
-У тебя есть опыт руководства, и ты готов(а) брать на себя ответственность за команду и результаты;
-Ты эмпатичен(на), но при этом умеешь сохранять контроль над ситуацией.
Оставить свое резюме и откликнуться на вакансию можно по ссылке.
Ссылка на gsz.by:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1367652/detail-public/
